Technicien (ne) en Contrôle de Qualité

Ce Que Nous Offrons:

• Salaire concurrentiel ;

• Temps plein ;

• Programme complet d'assurances collectives ;

• Programme de REER avec participation de l’employeur ;

• Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;

• Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs

Sous la direction du superviseur de laboratoire, le technicien assure le suivi des échantillons reçus au laboratoire et réalise les analyses courantes nécessaires.  Sa mission comprend, sans s’y limiter, l'exécution des analyses physico-chimiques conformément aux protocoles établis, la saisie et la transmission rigoureuses des données dans le système informatique,le contrôle de la qualité des produits et le respect des normes environnementales.

Principales Missions et Responsabilités:

• Préparer les échantillons en vue de l'analyse;

• Remplir de façon adéquate la documentation du laboratoire;

• Effectuer l’entretien des équipements selon les procédures établies;

• Assurer le suivi des résultats hors-normes auprès du chef d’équipe;

• Effectuer différentes tâches d’entretien au laboratoire (ex : aires de travail, laverie);

• Participer au maintien des normes ISO du Système de management intégré (SMI);

• Effectuer toute autre tâche pouvant aider le chef d’équipe et le Responsable assurance qualité.

Principales Relations Professionnelles:

• Internes: Collaborateurs projet

• Externes:Clients

Exigences du poste:

Langue demandée: Français &Anglais

Connaissances informatiques:Google Suite

Le titulaire du poste consacre 100% du temps dans un environnement de laboratoire.

Expériences / Qualités Requises:

• Expérience de travail avec divers instruments analytiques dont

• GC, ICP-OES, KF serait un atout;

•  Être organisé, autonome et être doté d'un esprit d’analyse et de synthèse;

• Proactif; capacité de travailler sous pression;

• Minimum de 1 an d’expérience (atout : dans un laboratoire relié aux hydrocarbures);

• Connaissance des principes Lean Management serait un atout.

(Cette description de poste est une description générale des fonctions essentielles de l'emploi. Il ne se veut pas un contrat de travail, et ne vise pas à décrire toutes les fonctions que quelqu'un dans cette position peut ef ectuer. Tous les employés sont tenus d'accomplir les tâches qui leur sont assignées par leur supérieur hiérarchique,indépendamment de son titre d'emploi ou de tâches de routine.)