Partenaire principal(e) bilingue en acquisition de talents sur le terrain |Bilingual Senior Field Talent Acquisition Partner

GFL Environmental est à la recherche d’un(e) Partenaire principal(e) en acquisition de talents sur le terrain à Montréal pour diriger le recrutement complet de nos équipes opérationnelles et de services sur le terrain. Vous piloterez la stratégie d’embauche, rechercherez des talents qualifiés de haut niveau et collaborerez avec la direction opérationnelle pour bâtir nos effectifs dans la région du Québec.

Responsabilités principales

• Recrutement complet : Gérer le processus d’embauche de bout en bout pour les rôles sur le terrain et les métiers spécialisés.

• Partenariat stratégique : Conseiller la direction opérationnelle sur les tendances du marché, la rémunération et la stratégie en matière de talents.

• Sourcing proactif : Exécuter des stratégies créatives pour attirer des candidats actifs et passifs dans le secteur industriel.

• Gestion des processus : Maintenir des données précises dans Workday et assurer une conformité totale des processus.

• Ambassadeur de la marque : Agir en tant qu’ambassadeur de « l’Équipe Verte » (Team Green), en offrant une excellente expérience à chaque candidat.

Qualifications

• Expérience : 3 ans et plus en recrutement, spécifiquement dans l’embauche à haut volume, de cols bleus ou de métiers industriels/spécialisés.

• Langues : Bilinguisme (français/anglais) requis.

• Compétences : Solides compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs recherches simultanément et maîtrise des plateformes de suivi des candidats (ATS), Workday étant privilégié.

• État d’esprit : Proactif, adaptable et habile à établir des relations avec diverses parties prenantes.

Pourquoi rejoindre GFL ?

• Impact : Faites une différence tangible dans votre communauté et pour l’environnement.

• Stabilité : Faites évoluer votre carrière dans une industrie essentielle et stable.

• Récompenses : Accédez à des avantages sociaux complets et à des opportunités de développement professionnel.

• Culture : Rejoignez une équipe solidaire où votre voix compte — l’Équipe Verte !

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GFL Environmental is looking for a Senior Field Talent Acquisition Partner in Montreal to lead full-cycle recruitment for our operational and field service teams. You will drive hiring strategy, source top-tier skilled talent, and partner with operational leadership to build our workforce across the Quebec region.

Core Responsibilities

• Full-Cycle Recruitment: Manage the end-to-end hiring process for field and skilled trade roles.

• Strategic Partnership: Advise operational leadership on market trends, compensation, and talent strategy.

• Proactive Sourcing: Execute creative strategies to attract active and passive candidates within the industrial sector.

• Process Management: Maintain accurate data in Workday and ensure full process compliance.

• Brand Advocacy: Serve as a champion for "Team Green," providing an excellent experience for every candidate.

Qualifications

• Experience: 3+ years in recruitment specifically in high-volume, blue-collar, or industrial/skilled trades hiring.

• Language: Bilingual (French/English) proficiency is required.

• Skills: Strong organizational skills, the ability to manage multiple searches simultaneously, and proficiency with ATS platforms (Workday preferred).

• Mindset: Proactive, adaptable, and skilled at building relationships with diverse stakeholders.

Why Join GFL?

• Impact: Make a tangible difference in your community and the environment.

• Stability: Grow your career in an essential, stable industry.

• Rewards: Access comprehensive benefits and professional development opportunities.

• Culture: Join a supportive team where your voice matters—Team Green!