Concepteur pédagogique principal bilingue |Bilingual Senior Instructional Designer / Trainer

Qui nous sommes

Au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens. Connus affectueusement sous le nom de « l’Équipe Verte », nous sommes unis par un objectif commun : fournir des solutions durables qui permettent à nos clients et à nos communautés d’être « Verts pour la vie » (Green for Life). Nous croyons que travailler ici est une occasion de faire une différence et de s’épanouir — pas seulement pour aujourd'hui, mais pour la vie.

Le rôle

Le/la concepteur·trice pédagogique principal·e et formateur·trice (bilingue) est responsable de la création et de la prestation de bout en bout de programmes de formation de haute qualité. Bien que ce rôle se concentre sur l'exécution de la conception pédagogique, nous recherchons un·e professionnel·le visionnaire qui reste à l'affût des tendances de l'industrie. Vous serez un partenaire collaboratif pour l'équipe de formation, apportant des perspectives novatrices sur la façon de tirer parti de l'IA générative et des modalités d'apprentissage modernes pour améliorer l'efficacité, l'engagement et l'adoption des formations.

Votre impact

• Conception et développement agiles : Utiliser les cadres Agile ou SAM (Successive Approximation Model) pour concevoir, développer et mettre en œuvre du contenu pédagogique en anglais et en français.

• Promotion de la modernisation : Rechercher et proposer de manière proactive de nouveaux outils, des applications d'IA et des modalités de formation (ex. : vidéo interactive, voix hors champ assistée par l'IA ou prototypage rapide) pour optimiser les flux de travail de L&D et réduire les délais de production.

• Expérience utilisateur (UX) : Concevoir des formations avec une compréhension profonde de la tolérance au changement de l'apprenant, en veillant à ce que la navigation soit intuitive et que le contenu respecte la charge cognitive des utilisateurs s'adaptant à de nouveaux environnements.

• Adoption des systèmes : Créer des formations pour le lancement de nouveaux outils et processus qui vont au-delà de la simple documentation « mode d'emploi » afin de susciter un véritable enthousiasme et de favoriser l'adoption par les utilisateurs à l'échelle de l'entreprise.

• Prestation de formation : Animer des sessions de formation dynamiques (virtuelles ou en personne) qui comblent le fossé entre les exigences techniques et l'application pratique.

• Optimisation axée sur les données : Analyser les données de complétion du LMS et les mesures de performance pour rendre compte du RÉS (retour sur investissement) et de l'efficacité de la formation auprès des parties prenantes.

Connaissances, compétences et aptitudes techniques

• Bilinguisme : Une maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français (écrit et parlé) est requise.

• Conception pédagogique : Plus de 5 ans d'expérience avec une solide compréhension des théories de l'apprentissage des adultes et des modèles ADDIE/SAM.

• IA et technologies émergentes : Connaissance pratique de l'application de l'IA générative pour simplifier les flux de travail L&D (ex. : rédaction de contenu, génération de ressources ou localisation).

• Outils de base : La maîtrise d'Articulate 360 (Storyline et Rise) est requise.

• Multimédia : Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Vyond, Camtasia, etc.) avec un intérêt pour l'exploration des outils médiatiques propulsés par l'IA.

• Esprit de collaboration : Capacité éprouvée à s'associer à la direction pour faire évoluer les normes de formation tout en maintenant la stabilité opérationnelle.

• Expérience LMS : Expérience avec les principales plateformes telles que Docebo, Cornerstone ou SuccessFactors.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

GFL Environmental est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. Nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, des antécédents et des perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que les talents de classe mondiale ne font aucune distinction de genre, d'origine ethnique ou nationale, d'identité et d'orientation sexuelle, d'âge, de religion ou de handicap, mais s'enrichissent de ces différences. GFL fournira des accommodements aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Souhaitez-vous que je rédige également une lettre de présentation ou un sommaire de profil LinkedIn correspondant à ce poste ?

GFL Environmental est un employeur offrant l’égalité des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Nous valorisons la diversité des caractéristiques, des parcours et des perspectives. Nous croyons fermement que les talents de calibre mondial ne font aucune distinction fondée sur le genre, l’origine ethnique ou nationale, l’identité ou l’orientation sexuelle, l’âge, la religion ou le handicap, mais s’enrichissent de ces différences.

GFL fournira des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
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Who We Are

At the heart of GFL lies our greatest asset – our people. Known affectionately as “Team Green,” we are united under a shared purpose of providing sustainable solutions that enable our customers and communities to be Green for Life. We believe working here is an opportunity to make a difference and grow—not just for today, but for life.

The Role

The Senior Instructional Designer & Trainer (Bilingual) is responsible for the end-to-end creation and delivery of high-quality training programs. While this role focuses on the core execution of instructional design, we are looking for a forward-thinking professional who stays ahead of industry trends. You will be a collaborative partner to the training team, bringing fresh perspectives on how to leverage Generative AI and modern learning modalities to improve training efficiency, engagement, and adoption.

How You’ll Make an Impact

• Agile Design & Development: Utilize Agile or SAM (Successive Approximation Model) frameworks to design, develop, and implement instructional content in both English and French.

• Modernization Advocate: Proactively research and propose new tools, AI applications, and training modalities (e.g., interactive video, AI-assisted voiceovers, or rapid prototyping) to streamline L&D workflows and reduce production timelines.

• End-User Experience (UX): Design training with a deep understanding of the learner's tolerance to change, ensuring navigation is intuitive and content respects the cognitive load of users adapting to new environments

• System Adoption: Create training for new tool and process launches that goes beyond "how-to" documentation to drive genuine excitement and user adoption across the company.

• Training Delivery: Facilitate engaging training sessions (virtual or in-person) that bridge the gap between technical requirements and practical application.

• Data-Driven Optimization: Analyze LMS completion data and performance analytics to report on training ROI and effectiveness to stakeholders.

Knowledge, Skills, and Technical Proficiencies

• Bilingualism: Full professional fluency in English and French (written and verbal) is required.

• Instructional Design: 5+ years of experience with a strong understanding of adult learning theories and the ADDIE/SAM models.

• AI & Emerging Tech: Practical knowledge of how to apply Generative AI to streamline L&D workflows (e.g., content drafting, asset generation, or localization).

• Core Toolset: Mastery of Articulate 360 (Storyline and Rise) is required.

• Multimedia: Proficiency in video editing software (Vyond, Camtasia, etc.) with an interest in exploring AI-driven media tools.

• Collaborative Mindset: Proven ability to partner with management to evolve training standards while maintaining operational stability.

• LMS Experience: Experience with major platforms such as Docebo, Cornerstone, or SuccessFactors.

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL Environmental is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. We seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. GFL will provide accommodations to job applicants with disabilities throughout the recruitment process.